Mail de candidature, relance et profil LinkedIn

Préparer ta candidature · 7 min

Dans cette leçon, tu vas écrire un mail de candidature qui donne envie d’ouvrir ton CV, relancer sans être lourd, et soigner ton profil LinkedIn.

Le mail de candidature

Quand tu postules par mail, le mail lui-même est ta première impression. Il tient en quelques lignes : quel poste, pourquoi toi en une phrase, les pièces jointes.

Avant Après

Objet : « Candidature ». « Bonjour, ci-joint mon CV. Cordialement. » Objet : « Candidature : assistante administrative et commerciale ». « Bonjour, votre offre d’assistante administrative et commerciale a retenu toute mon attention. Six ans de relation client et le suivi des comptes de mon club sur Excel m’ont préparée à ces missions. Vous trouverez ci-joint mon CV et ma lettre de motivation. Je serais ravie d’en parler avec vous. Samia B. »

Copie ce prompt, remplace ce qui est entre crochets, puis colle-le dans ChatGPT, Claude, Gemini ou Vibe (Mistral).

Écris un mail de candidature court (6 lignes maximum) pour le poste de [intitulé] chez [entreprise], vu sur [site ou lieu]. Mon atout principal pour ce poste : [une phrase]. Pièces jointes : CV [et lettre de motivation]. Propose aussi un objet de mail clair. Ton : poli et direct. Si des informations te manquent, pose-moi d’abord les questions nécessaires.

La relance

Pas de réponse après une ou deux semaines (ou après la date annoncée dans l’offre) ? Une relance polie est normale et montre ta motivation. Une relance suffit, deux au grand maximum.

• Avant : « Je n’ai toujours pas eu de réponse à ma candidature envoyée il y a quinze jours. Pouvez-vous me dire où en est mon dossier ? » (on sent le reproche)

• Après : « Bonjour Madame Morel, le 3 mars, je vous ai adressé ma candidature au poste d’assistante administrative et commerciale. Ce poste m’intéresse toujours beaucoup, notamment le suivi des devis. Seriez-vous disponible pour un court échange téléphonique ? Bien cordialement, Samia B. »

J’ai postulé le [date] au poste de [intitulé] chez [entreprise] et je n’ai pas eu de réponse. Écris une relance courte et polie (4 lignes) qui rappelle ma candidature, redit mon intérêt en une phrase précise et propose un échange. Sans reproche, sans insister.

Après un entretien, après un refus

• Après un entretien : un mail de remerciement le jour même ou le lendemain laisse une bonne impression. Demande : « Écris un mail de remerciement de 4 lignes après mon entretien pour [le poste], en rappelant [un sujet abordé]. »

• Après un refus : réponds en deux lignes, remercie, et demande poliment ce qui t’aiderait à progresser. Certains recruteurs répondent, et ils se souviennent des candidats élégants.

LinkedIn, simplement

Trois éléments suffisent : une photo simple et nette (pas une photo générée par IA qui ne te ressemble pas), un titre clair (« Assistante de gestion, à la recherche d’un poste à Lyon ») et un résumé de 3 ou 4 phrases sur ton parcours, tes points forts et ce que tu cherches.

Aide-moi à écrire le titre et le résumé de mon profil LinkedIn. Mon métier ou ce que je cherche : [ta réponse] Mon parcours en bref : [2 ou 3 lignes] Mes points forts : [2 ou 3 éléments concrets] Ton : simple et professionnel, à la première personne, sans formules creuses. Propose 3 titres au choix.

Les pièges à éviter

• Relancer trop tôt ou trop souvent : trois jours après l’envoi, c’est trop tôt ; une troisième relance, c’est trop.

• Des pièces jointes mal nommées : « CV final v3 (2).docx » fait brouillon. Envoie un PDF nommé « Prénom-Nom-CV ».

• Une adresse mail fantaisiste : crée une adresse simple, avec ton prénom et ton nom, pour tes candidatures.

À retenir

• Mail de candidature : poste, atout, pièces jointes, en quelques lignes.

• Une relance polie, datée et précise, après une ou deux semaines.

• LinkedIn : photo, titre clair, résumé court et vrai.